Республика Коми

Фамилия Имя Отчество

Email

1. Управленческие воздействия, основанные на соблюдении организационных закономерностей и направленные на поддержание порядка в системе, составляют существо … методов управления

комплексных

правовых

социально-психологических

административных

2. Документ, включающий основные положения, принципы деятельности организации, правила и нормы поведения работников, их внешнего вида — это …

миссия организации

философия организации

корпоративная культура

корпоративный кодекс

коллективный договор

правила трудового распорядка

3. Необходимыми компонентами трудового контракта являются(несколько вариантов ответа)

общие положения

проведение аттестации

обязанности работника

повышение квалификации

обязательства и ответственность администрации

режим рабочего времени

4. Специалисты в системе управления в зависимости от занимаемой должности подразделяются на …

ведущих, главных, ведомых

ИТР, канцелярских работников

старших, главных, ведущих

постоянных, сезонных, временных

внутренних, внешних

принимающих решения и выполняющих их

5. Кадровое планирование включает(несколько вариантов ответа)

определение численности персонала по категориям и квалификации

планирование дополнительной потребности в работниках

планирование использования и сокращения персонала

формирование тактики управления персоналом

изменение штатного расписания

расчет планового фонда заработной платы

6. Назначение работников на должности, рабочие места в соответствии с принятым разделением труда и способностями работников называется…

планированием персонала

адаптацией

делегированием полномочий

расстановкой персонала

все ответы верны

7. Способность персонала организации при наличии у него определенных качественных характеристик и соответствующих социально-экономических, организационных условий достигать определенный конечный результат – это?

8. Карьера – это ...

индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека

повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии

предлагаемая организацией последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти

9. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?

после признания важности труда

после приобретения трудового стажа 10-15 лет

после получения желаемой отдачи от трудовой деятельности

до начала профессиональной деятельности

во время адаптации в коллективе

10. За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:

за достижение плановых показателей

за выдающиеся заслуги

за перевыполнение плана

не за что-то, а пропорционально чему-то, например, зарплате

11. Кадровый резерв на государственной гражданской службе формируется...

на конкурсной основе

в порядке самовыдвижения

путём избрания из состава государственного органа

путём назначения

12. Противодействию коррупции способствует…

Противодействию коррупции способствует

открытость информации о деятельности государственных органов

усложнённый механизм принятия решений

многозначность критериев принятия решений

13. Конфликт интересов на государственной службе представляет собой противоречие между:

государственным служащим и его руководителем

публичными интересами общества и государства

публичными интересами служащего и частными интересами государства

частными интересами служащего и публичными интересами государства

14. Незаконные поручения руководителя:

подлежат исполнению

не подлежат исполнению

могут исполняться

подлежат исполнению, если подтверждены вышестоящим руководителем

15. Основанием для привлечения государственного гражданского служащего к дисциплинарной ответственности является:

преступление

административное правонарушение

дисциплинарный проступок

служебное правонарушение

16. Аутсорсинг - это:

увольнение с государственной службы

выведение отдельных видов деятельности за рамки полномочий государственных органов

новая функция органов исполнительной власти края

новая услуга органов исполнительной власти края

17. Последовательность стадий управленческого цикла:

принятие решения, сбор информации, контроль, реализация решения

сбор информации, принятие решения, контроль, реализация решения

принятие решения, реализация решения, контроль, сбор информации

сбор информации, принятие решения, реализация решения, контроль

18. Надзор за точным и единообразным соблюдением закона от имени государства осуществляет:

Министерство юстиции

Прокуратура

Счетная палата РФ

все судебные органы

19. К коррупции относится:

любое нарушение государственным служащим требований к служебному поведению

использование государственным служащим своего должностного поведения в целях получения выгоды для своих близких родственников

разглашение государственным служащим информации, ставшей ему известной в ходе исполнения должностных обязанностей

небрежное и недобросовестное исполнение государственным служащим должностных обязанностей в результате конфликтов с непосредственным руководителем

20. Конфликт интересов на государственной службе - это ситуация, когда:

личная заинтересованность государственного служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей

государственным служащим совершенно коррупционное правонарушение

государственный служащий получает поручение, исполнение которого связано с нарушением действующего законодательства

государственный служащий негативно оценивает реализуемую государственным органом политику или принятые руководством решения, и как следствие, не принимает достаточного усердия и добросовестности для выполнения своих должностных обязанностей

21. Выполнение государственным гражданским служащим иной оплачиваемой работы допускается при соблюдении следующих условий:

если государственный гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя

если государственный гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя, и указанная работа является научной деятельностью

если государственный гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя, и выполнение работы не повлечет за собой конфликт интересов

если государственный гражданский служащий предварительно уведомил представителя нанимателя, и указанная работа будет выполняться гражданским служащим в выходные и (или) нерабочие праздничные дни

22. Руководитель дал гражданскому служащему неправомерное поручение, которое тот исполнил. Определенную федеральным законодательством ответственность в таком случае будет нести:

только руководитель

только гражданский служащий

и руководитель, и гражданский служащий

это будет определено по результатам служебной проверки

23. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений является:

правом государственного гражданского служащего

должностной обязанностью государственного гражданского служащего

возможностью государственного гражданского служащего

требованием к служебному поведению гражданского служащего

24. В каком варианте ответа числительное употреблено верно:

Из восьмиста пятидесяти опрошенных

Встреча с пятьюстами шестьюдесятью семью избирателями

В двухсот тридцати пяти бюллетенях

Вручить паспорта сто пятнадцати жителям

25. Выберите вариант ответа, в котором нет речевых ошибок:

Должностные обязанности заключаются в подборе и руководстве кадрами.

Запрос был адресован не в прокуратуру, а в адрес городского Совета депутатов.

В предшествующие месяцы мы много внимания уделяли поддержке финансовой системы.

Вопреки сложившейся ситуации, которая сложилась сейчас.

26. Выберите вариант ответа, в котором нет ошибок в употреблении предлогов:

благодаря трудолюбия

согласно приказу

по прибытию на место

наперекор установленных требований

27. Укажите вариант, в котором допущена ошибка в употреблении фамилии:

от Александра Короленко

от Ольги Сердюк

от Михаила Ткачук

от Татьяны Плоских

28. Вторая мировая война началась и закончилась:

1 сентября 1939 г. и 2 сентября 1945 г.

22 июня 1941 г. и 9 мая 1945 г.

22 июня 1940 г. и 3 августа 1943 г.

1 сентября 1939 г. и 9 мая 1945 г.

29. Акты устанавливающие, изменяющие или отменяющие права и обязанности конкретных лиц:

Нормативные правовые акты

Смешанные правовые акты

Правовые акты индивидуального характера

30. Указы президента являются законами:

Неверно

Верно

31. Назовите типовые роли в группе(несколько вариантов ответа)

организатор

генератор идей

критик

эксперт

демократ

экономист

психолог

наставник

куратор

контролер

32. Что относится к фазам конфликта?(несколько вариантов ответа)

конфронтация

компромисс

коммуникативная фаза

депрессия

оживление

кризис

33. Адаптация — это ...

взаимное приспособление работника и организации путем постепенной врабатываемости сотрудника в новых условиях

приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно-экономическим условиям труда

приспособление организации к изменяющимся внешним условиям

34. К специалистам не относятся

инженерно-технические работники

рабочие

экономисты

социологи

35. Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность заставлять и полное право наказывать

власть, основанная на принуждении

власть, основанная на вознаграждении

экспертная власть

эталонная власть

законная власть

36. Поступление на госслужбу без конкурса и кадрового резерва возможно при замещении должности...

категории «руководители» и «помощники (советники)», которые замещаются на определенный срок

которая введена в штатное расписание временно (например, на период реализации какого-либо проекта или исполнения временных полномочий)

служащего, который находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком (т.н. «декретная ставка»)

все перечисленное

37. Что НЕ относится к коррупционным деяниям?

Дача взятки

Несвоевременный ответ на обращения граждан

О Злоупотребление полномочиями

Коммерческий подкуп

38. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений является:

правом государственного гражданского служащего

должностной обязанностью государственного гражданского служащего

возможностью государственного гражданского служащего

требованием к служебному поведению гражданского служащего

39. Главное правило организации документооборота - это:

стабильный маршрут движения, который зависит от состава и содержания документов и от принятой в организации технологии работ с документами

оперативное прохождение документа по наиболее короткому и прямому маршруту с наименьшими затратами времени

стереотипные маршруты движения свойственные входящим документам с наименьшими затратами времени

40. Документооборот - это:

движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправки

вид государственной, муниципальной, научной, коммерческой и некоммерческой деятельности

это система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу

41. Политическая партия в демократическом государстве:

обладает правом на узаконенное насилие

ратифицирует международные договоры

создает правовые нормы

разрабатывает программы преобразований

42. Жильцы микрорайона организовали сбор подписей против незаконного строительства в их дворе частного особняка. Этот пример иллюстрирует:

принцип разделения властей

функционирование гражданского общества

успешную реализацию административной реформы

усиление эффективного воздействия государства на общественную жизнь

43. Признаком правового государства является

республиканская форма правления

федеративное устройство

наличие судебной системы

разделение властей

44. Процесс приобщения к культуре, ценностям человеческого общества, знаниям о мире, накопленным предыдущими поколениями, называется

наукой

искусством

образованием

творчеством

45. Свойства и роли человека, которые он приобретает только во взаимодействии с другими людьми, характеризуют его как:

индивида

индивидуальность

организм

личность

46. В каком из выделенных ниже слов допущена ошибка в образовании формы слова?

о СЕМИСТА километрах

более НУЖНЫЙ элемент

несколько АБЗАЦЕВ

в ОБЕИХ колоннах

ЛЯГТЕ на диван

47. Внешняя среда прямого воздействия на организацию - это

акционеры, конкуренты, поставщики

правительственные органы, местные органы

потребители, торговые предприятия, местные органы

все перечисленное

48. Почему методы прямого принуждения и страха наказания постепенно вытесняются методами социального принуждения

трудно подготовить менеджера, способного эффективно их использовать

механизм принуждения перестал обеспечивать развитие производства

рабочее движение добилось определенной защищенности рабочих от прямого принуждения

стало невыгодно держать большой штат сотрудников

49. Самый трудный и дорогостоящий элемент контроля - это

измерение результатов

выбор критериев

выбор подходящей единицы измерения

выбор стандартов

50. Какой смысл вкладывается в слово «риск» при принятии решений

степень значимости проблемы для общей деятельности фирмы

степень влияния неправильно решенной проблемы на служебное положение руководителя

уровень превышения своих полномочий

уровень определенности, с которой можно прогнозировать результат

51. Предварительным контролем финансовых ресурсов организации является

финансовый отчет за прошедший период времени

заключение аудиторской организации

бюджет

баланс

52. Поведение, ориентированное на контроль - это

Действия подчиненных направленные на то, что хочет увидеть руководство при проверке их деятельности

Ориентирование на заниженные цели

Использование того, что контролеры не знают досконально деятельность подчиненных им сотрудников

Ориентирование на завышенные цели

53. Как следует отнестись к накоплению информации о проблеме?

Чем больше информация, тем лучше

Избыток информации также вреден, как и ее недостаток

Получение максимума информации о проблеме - обязанность руководителя

Избыточный объем информации - залог успеха

54. Неформальная группа в организации образуется:

Спонтанно

При возникновении критической ситуации

Для переориентации деятельности

В результате горизонтального и вертикального разделения труда

55. Что предусматривает дисциплина как принцип менеджмента?

Выполнение всеми работниками поставленных заданий

Четкое придерживание администрацией предприятия и его персоналом заключенного коллективного договора и контракта

Выполнение работниками аппарата управления поставленных заданий

Выполнение менеджерами поставленных заданий

56. Цели организации должны удовлетворить такие основные требования:

Достижимость, конкретность, ориентация во времени

Достижимость и ориентация во времени

Ориентация во времени и конкретность

Достижимость

57. Мотивация базируется на:

О Потребностях и самовыражении

Потребностях и вознаграждениях

Вознаграждениях и удовлетворении отдельных людей

Самовыражении и вознаграждениях

58. Для чего осуществляется делегирование своих полномочий другим руководителям?

Для оптимального решения комплексной задачи

Для сохранения «группового» стиля работы

Для проверки квалификации рабочих

Все перечисленное

59. Чем характеризуется компромисс при принятии решения?

Установление некоего среднего в результате спора двух сотрудников

Уменьшением выгоды в одной области с целью уменьшения нежелательных последствий в другом

Принятием решения аудитивно, учитывающего мнения всех заинтересованных сторон

Уменьшением выгоды

60. Какими чертами характера должен обладать такой архетип управляющего как «администратор»?

Быть общительным и уметь вдохновлять людей на максимальную самоотдачу

Иметь аналитический склад ума

Методичность в работе, прогнозирование будущего

Быть предельно объективным и полагаться на факты и логику

Республика Коми

Молодежное правительство Республики Коми

ФИО

Председатель

Контакты

Напишите нам

2020 © All rights reserved by
molprav.ru

Республика Коми

Молодежное правительство Республики Коми

ФИО

Председатель

Контакты

Напишите нам

2020 © All rights reserved by molprav.ru

2020 © All rights reserved by
molprav.ru